Dare risposte, fornire soluzioni, creare valore
STRATEGIA E ORGANIZZAZIONE
Assistiamo i nostri clienti nella definizione della Strategy Corporate, che si tratti di un’Impresa in strat-up o di Aziende che debbano realizzare performance più soddisfacenti o riposizionamenti di mercato. L’organizzazione aziendale rappresenta una delle expertise di alto livello della nostra Società;pertanto dallo studio dello status quo, individuando punti di forza e criticità, per approdare ad una organizzazione che porti ad una divisione del lavoro e ad un flusso operativo organico, efficace ed efficiente, definendo così la configurazione organizzativa cui ispirarsi per capitalizzare al meglio l’esistente e valorizzare il potenziale.
MARKETING
Dal Marketing strategico a quello operativo, dal Marketing relazionale alla gestione di Reti di Vendita. Sviluppare un brand , riposizionarlo, progettando sulla base degli obiettivi aziendali e definendo il mercato target, il piano di marketing adeguato, con la logica “taylor made” .
SISTEMI INFORMATIVI
Un efficace sistema consente l’elaborazione di dati utili ed affidabili, un monitoraggio costante del proprio business e degli indici gestionali rilevanti per mantenere in salute la propria Impresa.
RISORSE UMANE
Il patrimonio delle Risorse Umane in Azienda va valorizzato, coinvolto, seguito sul suo percorso di crescita e , per quanto possibile, selezionarlo nel migliore dei modi è importante cogliere tutte le opportunità che ne innalzino le capacità personali e ne migliorino le professionalità. Il personale di un ‘Impresa può essere determinante rappresentando, spesso, il fattore di successo. L’adozione di un sistema di gestione che rechi in sé l’attuazione alla formazione, all’indottrinamento, agli iter di carriera e alle politiche retributive, costituisce certo la base per agire sulle leve motivazionali, intrinseche ed estrinseche, spesso cardine di una buona politica di gestione delle Risorse Umane. Naturalmente non si può prescindere da una corretta amministrazione del costo del lavoro, ponendo l’attenzione necessaria agli indici gestionali e di misurazione economica e di performance.
STUDI E ANALISI
Ricorrere ad uno studio di mercato o di fattibilità, all’opinione dei consumatori, consente, spesso, di centrare con una margine di errore molto basso l’obiettivo che ci si è posti di raggiungere. Particolarmente importante nel definire il proprio mercato target, la proficuità di una realizzazione commerciale, del gradimento di un prodotto.
RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE
L’Agenzia per il Lavoro Scinti Roger consulting Srl è autorizzata dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali Prot.13/II/0010288/Ma004.A003, a svolgere l’attività di ricerca e selezione del personale così come all’art.2 c.1 lett. c del decreto legislativo n. 276/2003; è iscritta nella sezione IV dell’Albo Informatico delle Agenzie per il lavoro, ai sensi dell’art 4 c. 1 lett. d del decreto legislativo n. 276/2003 e articoli 2 e 4 del decreto ministeriale 23 dicembre 2003. L’obiettivo è quello di offrire ai nostri clienti, i migliori candidati disponibili sul mercato,attraverso una seria valutazione della risorsa da collocare, con un attento processo di selezione.